أصدرت اللجنة العليا للمشاريع والإرث تقرير رعاية العمال السنوي الرابع الذي يسلط الضوء على أبرز إنجازات قطر واللجنة العليا في مجال رعاية ٣٠ ألف عامل في مشاريع بطولة كأس العالم لكرة القدم ٢٠٢٢، في الفترة من فبراير ٢٠١٨ وحتى يناير ٢٠١٩. كما يلخص التقرير التحديات التي واجهتها اللجنة العليا وأساليب معالجتها، فضلاً عن تحديد أهم أولويات المرحلة المقبلة.

كان من بين الإنجازات البارزة للجنة العليا للمشاريع والإرث في مجال رعاية العمال النجاح في سداد رسوم توظيف العمال، وذلك في مبادرة تعتبر الأولى من نوعها في دولة قطر، حيث وافق ١٢٣ مقاولاً على سداد رسوم التوظيف التي ربما دفعها العمال لوسطاء في بلدانهم قبل قدومهم إلى قطر. نتيجة لذلك، سيتم سداد أكثر من ٨٠ مليون ريال قطري لأكثر من ٣١,٨٠٠ عامل في مشاريع تابعة أو غير تابعة للجنة العليا خلال الأشهر الـ ٣٦ القادمة.

علاوة على ذلك، يسلط التقرير السنوي الضوء على استفادة العمال من آلية تقديم الشكاوى التي تسمح لهم بطرح مشكلاتهم وآرائهم بحرية وسرية تامة. وفي هذا الشأن، تلقى منتدى رعاية العمال، منصة الشكاوى الرئيسية التي تُتيح للعمال اختيار ممثلين عنهم لإيصال أصواتهم وطرح قضاياهم، إشادة لافتة خلال مؤتمر إصلاحات قانون العمل الذي عُقد في أكتوبر الماضي في الدوحة، حيث يجري كل من مكتب منظمة العمل الدولية في قطر ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية حالياً دراسة لتقييم فعالية هذا النموذج وبحث إمكانية تطبيقه وتعميمه على مستوى الدولة.

كما يبرز التقرير جهود اللجنة العليا في المحافظة على صحة العمال وضمان سلامتهم طوال فترة عملهم في مشاريع اللجنة العليا، إذ شهد العام الماضي تقدّماً ملحوظاً في مجال تطوير بدلات مبردة تستخدم تقنية تبريد متطورة تلائم الأجواء الحارة في قطر. وتعتبر هذه البدلات إضافة قيمة لسترات التبريد المبتكرة التي وزعتها اللجنة العليا على ٣٥٠٠ عامل في يونيو ٢٠١٨، بالإضافة إلى كونها خطوة هامة تضع تقنيات خفض الحرارة في خدمة عمال المواقع.

وفي سياق متصل، تواصل اللجنة العليا الاستثمار في الابتكار لتطلق أول سجل طبي إلكتروني خاص بالعمال في قطر، وذلك بالشراكة مع شركة ذا فينكس بارتنرشب (تي بي بي) البريطانية الرائدة في مجال حلول تقنية المعلومات.

في هذا الإطار، قال السيد حسن الذوادي، الأمين العام للجنة العليا للمشاريع والإرث: "فخور بالتقدم الذي أحرزته اللجنة العليا العام الماضي في مجال رعاية العمال. لا تزال التحديات والعقبات قائمة، والتزامنا بإحراز مزيد من التقدم ثابت لا يتزعزع. وفي الوقت الحالي، نصب جهودنا للاستفادة من التقدّم الذي أحرزناه لبناء إرث اجتماعي وإنساني قيم في مجال رعاية العمال يدوم أثره في قطر والمنطقة حتى بعد انتهاء بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر ٢٠٢٢".

من جهة أخرى، تناول التقرير عدداً من التحديات والصعوبات التي واجهتها إدارة رعاية العمال، منها عدم التزام بعض الشركات الصغيرة بتطبيق معايير اللجنة العليا الخاصة برعاية العمال، ونقص المتخصصين في مجال الصحة المهنية، وغيرهما.

ومع بلوغ القوة العاملة في مشاريع بطولة كأس العالم لكرة القدم ذروتها عام ٢٠١٩، تعمل اللجنة العليا بجد لإطلاق شراكات وثيقة مع جهات رئيسية فاعلة في مجال حقوق الإنسان، وذلك بهدف إثراء مبادرات وأهداف رعاية العمال.

كما يورد التقرير تفاصيل العمل مع شركة إمباكت ليميتد، المراقب المستقل للجنة العليا، والتقدم الذي أحرزه فريق العمل المشترك مع الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب في عمليات التفتيش وتقديم تحديثات حول سجلات الصحة والسلامة، بما في ذلك الوفيات سواء المرتبطة أو غير المرتبطة بالعمل.

وقال السيد خالد الكبيسي، رئيس الوحدة الاستشارية والمشروعات الخاصة في اللجنة العليا للمشاريع والإرث: "فخورون بالمبادرات الاستراتيجية التي أطلقناها خلال عام ٢٠١٨ والتي ستشكل الأساس لبناء إرث طويل الأمد في مجال رعاية العمال في قطر. ومع بلوغ القوة العاملة ذروتها في الأشهر المقبلة، نواصل التزامنا بمسؤولياتنا تجاه عمالنا، كما أننا حريصون على تبني الأساليب المبتكرة التي من شأنها رفع سقف معايير رعاية العمال محلياً".